高级讲师--萧琳老师
● 人才发展与组织绩效实战教练
● 四川大学工商管理硕士MBA
● 国际注册咨询师CMC
● 高级人力资源师
● 曾任：正美集团总经办主任
● 现任：深圳红门机电设备有限公司总经理助理兼人力资源总监
先后在大型外资企业和民营高科技企业担任中高层管理职务，从事企业管理工作十余年，积累了战略管理、集团管控、流程优化、人力资源管理等多方面丰富的企业管理经验。熟知现代管理理念和方法，包括：战略管理、集团管控、流程优化、绩效管理、薪酬设计、人才激励、目标管理、变革管理等。
曾为中国人寿、中国平安、中国移动、中国电信、中国联通、建设银行、农夫山泉、上海大众、创维集团、圣象地板、罗莱家纺、曼秀雷敦、红门机电等数百家企业提供战略规划与落地、集团管控模式、业务流程再造、绩效与薪酬激励、任职资格与素质模型等咨询和培训服务，帮助企业理顺经营思路、实现价值提升，并常年担任多家企业管理顾问，在34个管理咨询项目中担任项目经理。累计为各类组织提供培训约2000课时。
《基于战略落地的卓越绩效管理》
《用KPI+BSC提升企业绩效》
《人才复制：基于胜任力的人才发展体系》
《人才导航：基于胜任力的职业发展规划》
《慧眼识人：基于胜任力的招聘面试技巧》
《企业培训体系构建与培训管理实务》
《任职资格体系与核心员工能力管理》
《非人力资源经理的人力资源管理》