高级讲师--郑君老师
● 武汉大学经济学硕士
● 美国GEC认证讲师
● 中国猎鹰式招聘理论创始人
● 企业矩阵式培训管理体系设计师
● 曾任创业板公司朗科科技人力资源经理
● 曾任捷和电机人力资源总监
拥有十年以上人力资源中高层管理经验，在解决人力资源管理“疑难杂症”方面积累了丰富经验。
先后在豪恩声学股份、朗科科技股份、捷和电机集团担任人力资源主管、行政主管、培训主管、培训经理、招聘经理、人力资源经理、行政经理、总经理助理兼人力资源总监等职。先后负责企业研发中心、营销中心等部门的招聘、培训、绩效管理及主持企业人力资源全面工作、企业文化的推动工作，多次主导建立公司招聘体系、绩效管理体系和培训管理体系。
《8090后员工应该这样管》
《中层崛起》