地产篇 顾问：Wendy QQ：2659064554 电话：15816852800 邮箱：wendy@mindway.cn 1.某行业前20强地产 坐标：深圳/上海 该公司位列2016中国房地产开发企业500强TOP20，以房地产开发为主业的全国化品牌企业，业务涵盖地产开发、商业运营、物业服务以及幼儿教育的投资和运营管理四大领域。 【1】深莞区域开发报建总监 你将负责： 负责整个深圳区域开发报建工作。 我们希望你： 统招本科以上学历； 熟悉罗湖地区市场，具备有一定的政府关系资源，罗湖城市更新局(计划规划科、建管科、项目管理科)、规土委科长级别以上优先考虑； 年龄45岁以下。 【2】集团客户运营高级经理 你将负责： 会员粘性管理； 全周期服务触点管理及社区满意度活动； 业主群、会员群等会员体系管理。 我们希望你： 重点本科以上学历； 有业主群、会员群等会员体系管理经验； 有品牌推广经验。 【3】集团财务共享高级经理 你将负责： 负责财务共享信息化。 我们希望你： 安永，德勤，普华，埃森哲，IBM等公司出身； 财务共享中心经验，行业不限。 2.某地产20强集团总部 坐标：广州 该公司为2016年度前20强房地产企业，创立于1992年，是一家以房地产开发为主营业务，同时在生活服务、环保、酒店、物业投资等产业多元发展的综合性集团。现为摩根士丹利资本国际新兴市场指数成份股、恒生综合指数成份股和恒生环球综合指数成份。 【1】控股公司/人力行政部总经理 你将负责： 负责审核控股公司旗下各产业集团（地产、雅生活、教育、环保、建设）人力行政系统的年度工作目标，并监督目标的落地执行情况； 负责指导各产业集团年度人力资源相关工作，包括但不限于人力资源规划、薪酬体系优化、调薪、晋升、年度绩效考核及评优等，以及指导各产业集团行政管理体系及制度的优化； 负责控股公司各部门（投资、财务、信息、人力行政、法务、审计监察）的组织架构设定，团队组建等工作； 负责主持人力行政部的日常管理工作，完成对下属的业务指导与绩效考核。 我们希望你： 全日制本科及以上学历，管理类相关专业背景； 至少 15 年以上人力资源及行政工作经验，具备大型国企或民生相关的集团公司相关职位经验者优先考虑； 熟悉人力资源管理六大模块的专业知识，至少精通其中两到三个模块的实操，以及熟悉行政管理工作的基本方法与思路； 具备新团队组建的经验，以及人力资源/行政管理制度与体系的建立、优化经验； 具备较强的团队管理及团队领导能力，能承受较高的工作压力； 职业形象及气质良好，具备较强的领导能力，能承受较强的工作压力。 3.某房地产上市公司 坐标：珠海 成立于1992年8月，其前身始创于1980年，1994年取得国家一级房地产开发资质，2004年成为房地产上市公司。 一直以来，改公司始终坚持诚信经营的方针，秉承“建筑理想家”、“越完美越追求完美”的宗旨和信念，勇于开拓，锐意创新，成功打造了一系列房地产精品项目，多个项目获得国家、省、市各项殊荣。 【1】人力资源规划经理 你将负责： 搭建股份公司人力资源战略规划，并指导各公司开展人力资源规划工作； 建立健全岗位体系，开展岗位设置合理性、岗位价值评估，健全各单位、各部门岗位说明书，为各项人力资源管理工作提供基础； 建立岗位任职资格体系，开展岗位任职资格评估、认证工作； 搭建股份公司定岗定编管理体系，开展各单位、各部门定岗定编及日常动态更新工作； 开展股份公司组织、人员效能效率监控，定期输出分析报告，开展人员效率提升研究分析工作； 对各单位、各部门人员需求审核工作，保证人员新增合理、可控； 开展组织发展、组织优化的研究分析工作； 其他领导交办的项目制工作。 我们希望你： 211 院校本科以上学历； 经理要求 5 年以上工作经验； 熟练掌握定岗定编、岗位梳理、调研分析的原理及方法，具有优秀的分析能力，良好的文字功底、沟通表达能力，较强的原则性及抗压能力，待遇从优。 【2】招聘高级经理 你将负责： 指导修订和完善招聘相关管理制度和工作流程，以及指导下属公司的招聘业务，提高招聘工作效率和招聘有效性； 指导招聘团队完成各部门职责及各岗位说明书，明确任职资格，为各项人力资源管理工作提供基础； 统筹管理管理股份系统的日常招聘工作，对现有渠道进行梳理，拓宽新渠道，确保招聘渠道畅通有效； 负责实施股份本部及下属公司的中高端职位的招聘工作，为公司发展补充核心关键人才； 对下属公司的管控层级人员招录进行需求审核、面试审核、流程审核等工作，确保招聘任务快速达成、流程规范； 督导招聘团队定期做好招聘数据分析，审核招聘分析报告，对招聘工作进行及时评估； 负责统筹股份系统校园招聘情况。 我们希望你： 全日制统招本科及以上学历，211院校毕业优先考虑，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业； 6年以上人力资源管理工作经验，精通招聘模块工作； 具备优秀的结果导向意识、精品意识、统筹管理能力与沟通协调能力。 金融篇 顾问：Walter QQ：624679484 电话：13802422481 邮箱：walter@mindway.cn 1.多元化龙头国企 坐标：珠海 国企龙头和全国知名企业，集团现控股三家上市公司，旗下还拥有三十余家控股或全资子公司。业务遍布香港、北京、上海、广州、深圳、沈阳、武汉、南宁等一二线城市。 【1】人才发展经理/高级经理 你将负责： 统筹制定、实施各级人才（高层管理、基层管理、专业人才等）的人才发展计划及关键岗位的继任计划。 我们希望你： 全日制本科以上学历，硕士优先； 五年以上工作经验，三年以上国内或国际行业领先企业的人才发展经验，； 具有完善的人才梯队培养理念与实践经验， 在任职资格体系、岗位胜任素质模型、培训等方面有着较深的理解和专业度，专注领导力（建模、测评、发展）与战略人才发展策略； 具有出色的逻辑思维能力、推动影响能力、分析解决问题能力，亲和力强、有激情、务实稳重、心态开放、积极主动、结果导向。 2.某金融控股公司 坐标：广州 成立时间2016年11月，是美的创始人何享健家族投资的公司；公司依托美的集团创始人家族资本实力和强大产业背景，重点聚焦消费服务、环保及新材料、智能制造领域的投资业务发展。一直以来，该公司对未来有着宏伟的规划，秉承开放、务实、分享的原则，坚持合伙经营的思路。 【1】投资总监 你将负责： 负责统筹公司PE/VC投资团队工作； 负责投资项目的组织、管理、执行及对外合作； 带领团队完成投资项目（包括开拓项目、甄别项目、交易谈判和进程控制），组织团队进行可行性分析（包括但不限于行业分析、财务分析、估值分析）。 我们希望你： 五年以上PE/VC投资经验，主导完成二个或以上的PE投资、并购、重组或再融资项目； 具备丰富的上市公司及被并购项目资源； 对大消费、新材料或智能制造有深刻理解及产业经验。 3.行业前三期货投资公司 坐标：深圳 专注于投资全球大宗商品、债券、权益类资产及其衍生品的宏观对冲基金管理公司。荣获“2014年度金牛私募管理公司（宏观期货策略）”、“2015年度金牛私募管理公司（对冲策略）”等奖项。 【1】IT副总经理 你将负责： 协助组织实施公司总体战略，制定和实施公司年度发展计划及方案； 协助公司各项日常经营管理工作； 处理公司重大突发事件，建立良好的沟通渠道； 建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系； 分管指导监督相关部门工作（技术部、综合管理部以及宣传工作，如有相应能力，也可分管资管部、产业部） 我们希望你： 知名大学本科以上，EMBA优先，年龄40岁以下； 技术、金融或其他相关专业； 8年以上经验，其中至少3年以上企业高管任职经验； 精通技术/金融/管理等知识，熟练运用各种日常办公软件及办公设备； 具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、应变能力、抗压能力、正直诚实、积极主动、耐心细致、思维严谨、保密意识强； 有期货/证券/基金从业经验或从业资格优先； 券商、银行、基金、IT互联网公司总部高管优先。 【2】FOF经理 你将负责： 负责交易员（团队）及基金公司的调研与访谈及后期筛选过会与资金投放； 负责FOF合作项目的路演及宣传推广； 协助进行FOF组合的构建和管理，已合作投顾的数据统计及分析； 协助制定FOF投资策略和资产配置计划； 其他与FOF项目相关事宜。 我们希望你： 经济、金融等相关专业，硕士及以上学历，具有3年以上保险、基金、券商、银行、基金评级机构等行业从事FOF投资研究相关工作经验； 具有较为深厚的宏观经济分析功底和大类资产配置研究经验，熟悉国内各类投资工具和公墓基金运作模式，熟悉基金投资相关法律法规； 具有对宏观经济、金融市场及行业、基金组合等的分析和把握能力，较强的风险控制意识。