顾问：Wendy QQ：2659064554 电话：15816852800 邮箱：wendy@mindway.cn 1 多元化龙头国企 坐标：珠海 国企龙头和全国知名企业，是珠海市仅有的两家总部经济企业之一。集团现控股三家上市公司，旗下还拥有三十余家控股或全资子公司。业务遍布香港、北京、上海、广州、深圳、沈阳、武汉、南宁等一二线城市。 【1】组织规划及招聘高级经理/招聘总监 你将负责： 根据公司业务发展战略和HR战略，调整并优化组织架构与组织设计，推动组织变革，协助确保组织变革过程中各项沟通与协调，跟进实施组织架构调整的各项工作； 与各业务部门保持充分沟通，不断完善组织发展相关制度、流程和标准，规划并推动各类组织发展项目在集团落地，包括但不限于人员编制管理、职位职级体系等； 牵头组织公司核心岗位典范建制工作，建立岗位胜任力模型，开发公司任职资格体系，不断为人才招募、培养、选拔等应用层面助力； 整理各部门的用人需求，制定公司的内外部招聘计划和方案； 组织实施招聘工作，跟踪招聘各环节。 我们希望你： 28-40岁，性别不限； 全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业； 5年以上招聘模块专业经验，对招聘有独特理解，熟悉新型招聘渠道； 在房地产、金融、产业投资等领域有成功的高端人才招聘案例，或成功的猎头职业经历； 性格积极进取、阳光，职业形象良好； 优先考虑：多元化集团招聘/招聘网站招聘运营/猎头工作经验优先，集团招聘化管理经验，熟悉招聘管理系统上线/运营者优先，具招聘创新活动经验优先。 【2】人才评价经理 你将负责： 负责搭建并管理全集团的人才评价中心； 引进、开发并推动各类人才测评技术的应用； 负责构建领导力模型和岗位素质模型。 我们希望你： 全日制本科及以上学历，硕士优先； 三年以上大型房地产企业总部或咨询公司相关工作经验； 在招聘理念、人才测评方法等方面具有较专业的理论知识和实践能力，掌握招聘相关技巧； 具有出色的逻辑思维能力、推动影响能力、分析解决问题能力，心态开放、积极主动、结果导向； 掌握常用的office 办公软件操作等工具。 【3】风险管理经理 你将负责： 负责制定公司全面风险管理工作推进计划并组织推进落实； 负责收集各领域风险信息，并对信息进行识别汇总； 负责制定风险应对策略的结构和格式表单； 负责汇总风险应对策略以及日常风险管理监督与改进； 负责风险管理日常工作管理及与其他部门的协调和上级安排的其他工作。 我们希望你： 本科及以上学历，三年及以上大型企业全面风险管理相关工作经验，熟悉管理工作方法，有构建企业全面风险管理体系经验优先； 熟悉电脑操作知识，熟练使用Office办公软件； 较强的语言和文字表达能力，较强的协调沟通和组织管理能力，较强的理解能力和综合概括能力； 工作积极性高、学习能力强、自信、乐观。 2 某房地产上市公司 坐标：珠海 成立于1992年8月，其前身始创于1980年，1994年取得国家一级房地产开发资质，2004年成为房地产上市公司。一直以来，该司始终坚持诚信经营的方针，秉承“建筑理想家”、“越完美越追求完美”的宗旨和信念，勇于开拓，锐意创新，成功打造了一系列房地产精品项目，多个项目获得国家、省、市各项殊荣。 【1】绩效经理 你将负责： 按照公司对绩效管理的要求，制定绩效考核的相关管理制度；完善、监督公司考核绩效管理体系，建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作； 根据不同阶段绩效考核管理要求，调整绩效考核标准； 监督控制各部门绩效考核过程，不断改进完善绩效管理体系；根据考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为领导决策提供数据支持； 制定员工激励措施和计划，提高员工工作积极性。 其他领导交办的工作。 定期做好招聘数据分析，撰写招聘分析报告，对招聘工作进行及时评估。 我们希望你： 211院校统招本科以上学历 8年工作经验，4年以上同岗位经验 有具体的绩效实施的成功案例、实操经验（最好是集团层面）；熟悉绩效制度的搭建、绩效管理的方法；聪明，结果导向，适应能力强，应变能力强，很好的沟通协调能力、组织计划能力，责任心强，追求卓越 【2】人才测评经理 你将负责： 研究建立各类人群标准化素质模型，尤其是领导力素质模型，向子公司提供建模的标准方法论及工具指导； 研究人员甄选方法论，应用素质模型于人才识别领域并形成高质量产品推广运用 研究、引入适用华发股份的招聘面试选拔模式、工具、方法，优化人才识别测评体系，提供招聘解决方案； 结合人才发展理念，搭建高价值的人才识别及评价体系及配套管理、实施机制； 运用评价工具为公司人才招聘、培训、干部选拔、后备干部管理等提供重要技术支； 领导交办的其他工作。 我们希望你： 统招全日制一类本科院校，211院校优先 管理类相关专业 工作年限5年以上，同行工作年限5年以上，同岗工作年限2年以上，具备地产企业经验最佳。 【3】运营管理经理 你将负责： 协助制定年度经营计划模板并定期修订完善。 协助制定年度经营计划。 根据总部相关职能部门的意见反馈，协助运营副总监对经营计划进行修订，并将修订版本提交审核。 协助编制项目开发建设计划，并监督计划执行情况。 协助制定公司组织绩效管理方案及配套制度。 协助运营副总监开展对各下属公司经营计划完成情况绩效考核工作。 我们希望你： 全日制本科及其以上学历，研究生及其以上学历优先。 同行工作经验6-8年，同岗工作经验3年以上。 工程类、经济类、企管类、统计类等专业优先。 有中级职称者优先。 优秀的团队管理能力、沟通协调能力、学习能力及逻辑思维能力。 掌握房地产全流程开发建设，对计划运营有深刻理解，熟悉住宅地产经营模式。 3 某基金管理公司 坐标：深圳 该企业是一家专业从事房地产投融资服务的基金管理公司，由香港某主板上市公司、大型国有投资公司和专业财务投资人组成的基金，其股东和管理团队在房地产投资及资产管理领域平均拥有10年的管理经验，其成员均来自于境内外知名房企、投资银行及相关行业。 【1】投资高级经理/副总监 你将负责： 对拟投资项目进行尽职调查、数据分析、财务测算； 设计融资方案和交易结构，参与路演； 参与起草交易文件的商业条款，协助商业谈判； 参与投后管理。 我们希望你： 经济、金融、管理等本科及以上学历，25-35岁，性别不限； 5年以上相关经验，有银行、信托、基金等金融机构从业经验，或有房地产投融资、评估等从业经验，可开展建立财务模型、尽职调查和路演资料准备等工作； 3年以上四大会计师事务所Senior Associate或经理任职经历（估值和模型部门最佳，或者财务交易支持和审计部门有并购重组项目经历），另外有2年以上房地产、基金或金融机构从事房地产业务的经验更佳。 【2】风控总监 你将负责： 负责组织开展公司全面风险管理工作，组织推动风险管理体系建设，建立科学有效的内部风险预警机制； 完善风险管理办法及合理优化风险管理各项操作流程、业务流程； 负责组织、参与项目评审，根据具体情况提出风险防范建议 参与公司拟实施业务的尽职调查，汇总业务的风险控制要点，对拟实施业务提供风险意见； 公司已实施业务的跟踪管理。 我们希望你： 经济、金融、管理、法律等相专业本科及以上学历，25-35岁，女性优先； 具有三年以上风控经理及以上从业经验，熟悉基金行业法律法规，对地产行业有一定的了解及认识； 必须具备基金行业从业资格。 4 行业前三期货投资公司 坐标：深圳 专注于投资全球大宗商品、债券、权益类资产及其衍生品的宏观对冲基金管理公司。荣获“2014年度金牛私募管理公司（宏观期货策略）”、“2015年度金牛私募管理公司（对冲策略）”等奖项。 合规风控经理 你将负责： 合规运营。防范公司运营与投资管理过程中的各项合规政策风险，及时了解监管层相关政策动态并结合公司情况制定应对制度，与监管层保持定期沟通 风险监控及处理。负责对公司所有基金产品的资金和交易情况进行动态监控和风险管理；对公司其他投资管理业务提出风险控制建议；定期或不定期提交资产管理业务风险报告 制度建设。协助建立健全公司投资管理业务管理制度和业务流程；协助识别投资管理业务链上的风险控制点，并进行风险监控、度量及处理 合同审查。审核公司发行产品和对外业务合作中潜在的风险点，对公司各类合同以及对外提供各种产品和服务文稿进行审阅。 我们需要你： 法律相关专业硕士毕业； 3年以上大型证券、期货、基金、信托等金融公司合规内审方面工作管控经验优先； 熟练掌握证券、期货、基金、银行或信托等相关法律法规和监管规定，了解投资、财务及金融相关法律法规政策； 具有期货、基金从业资格，通过司法考试者或有律师从业经验者优先。 5 某大型专业投资公司 坐标：深圳 ​成立于2016年1月22日，注册资本10亿元。是以上市公司战略投资为目标的大型专业投资公司。公司目前资金管理规模已超过100亿元人民币，直接和间接持有上市公司股份超过3家。同时，公司已与国有银行、股份制银行、资产管理公司、保险公司、证券公司、中央直属企业、上市公司等全面开展合作。 董事长助理 你将负责： 协助董事长制定战略规划、年度经营计划及落实总裁办指示，起草公司相关重要文件； 跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 配合总裁处理外部公共关系，维护公司与外部机构的合作关系； 参与商务接待，安排高层领导商务会议及餐宴。 我们希望你： 女性，年龄25-30岁，为人诚实可靠、品行端正，综合素养较高； 法学、金融学等相关专业本科以上学历； 三年以上工作经验，有金融行业相关工作经验者优先； 知识结构较全面，精通法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 处事成熟稳重，工作心态良好。 关于迈睿：我们致力于成为中国领先的人才供应链服务商，如您有高端猎头、精品内训、管理咨询等需求，欢迎随时联系我们！